אני מקבל הרבה מיילים משונים מאנשים , בעיקר כאלה שרוצים לעבוד בגוגל . כבר קיבלתי חולצות טריקו שמודפסים עליהן קורות חיים , פאזלים ואפילו נעלי ספורט ( ממישהו שרצה " להכניס רגל לדלת " ... הבנתם ?) . את הססגוניים ביותר אני תולה על הקיר שלי , כולל מכתב אחד שהיה בו את המשפט " תרבות אוכלת אסטרטגיה בלי מלח " . אף פעם לא שמעתי אותו לפני כן , אבל חשבתי שהוא טיפשי מספיק כדי שאשמור אותו כדוגמה לשטויות של תורות ניהול . אם מחפשים בגוגל תמונות את המילים " תרבות גוגל " ( " Google culture “ ) מקבלים משהו כמו צילום המסך בעמוד הבא . התמונות האלה מתמצתות את מה שמבקרים בפעם הראשונה בגוגל חושבים על התרבות בחברה . המגלשות הססגוניות והפופים , מזון הגורמה בחינם , המשרדים המטורפים ( כן , מישהו רוכב שם על אופניים בתוך המשרד ) , והאנשים המאושרים שעובדים יחד ונהנים — מכולם עולה שבמקום הזה מתייחסים לעבודה כאל משחק . יש בזה שמץ של אמת , אבל לתרבות של גוגל יש שורשים עמוקים בהרבה . אד שיין ( , ( Ed Schein שכבר פרש בינתיים מבית הספר לניהול של , MIT לימד שאפשר לחקור תרבות של קבוצה בשלוש דרכים : דרך בחינה של ה " חפצים " ש...
אל הספר