זה ואפילו הציע לעזוב את המקום אם התביעות לא תיענינה . ואבן אחת הישיבות יוחדה לבחינת האפשרות הריאלית למצוא עבודה במקום אחר , מן ההצעות וההחלטות אפשר גם ללמוד הרבה על תבניתו הלוגיסטית של המחנה ועל הרכיבים השונים שנהשבו נחוצים לתפקודו היעיל . עור נושא שנדון תכופות היה אומדן הספק העבודה של השומרים כקריטריון לתגמולים שונים . מסתבר שבמחנה הגדול לא נהגו אומדנים יעילים וקפדנים וכך נעשו ניהול החשבונות , וממילא גם התגמול , בצורה שקיפחה את העובדים , במחנה שומריה רווח החשד בעושק מכוון מצר הנהלת המחנה כולו . גם אספקת הצריפים והאוהלים לשומרים פיגרה , ככל הבראה תוך שימוש בנימוק שבמחנה השרמרי מספר מועט של חברים , מסתבר אפוא שימאה חברים היו גם תנאי וגם מסגרת הכרחית לצורך משא ומתן על שיפור איכות החיים במקום . ואמנם , אבא שנלר לא חרל להטעים את . הצורך לדבר כל הזמן על מאה איש כנגד עמנואל בלאט , שהיה סכור כי יש להעלות טענת תנאי , לאמור : משיימצאו התנאים הנאותים , יוכל הגדוד לקלוט מאה איש . בפברואר 1921 הגיעה מצבת הגדוד ל - ס 12 הברים . המחנה הראשון נטה אוהליו בקילומטר השביעי בסמוך לוואדי שמריה . ההסתגלותם...
אל הספר