תוצאה זו אינה שורדת אם מנטרלים את ההבדלים ברמת התוצר לנפש ( לוח 6 ב , להלן בעמ ' . ( 74 כלומר , השכר בשירות הציבורי אינו קשור לאפקטיביות הממשלה מעבר לתרומת הקשר המתקיים בין התוצר לנפש ובין האפקטיביות . ניתן לפרש תוצאה זו כחוסר השפעה של השכר היחסי בשירות הציבורי בהשוואה למגזר העסקי על האפקטיביות . מקדם השכר בשירות הציבורי המוצג בלוח 6 ב מבטא את השפעתו הסגולית של השכר בשירות הציבורי על האפקטיביות בהינתן השכר במגזר העסקי , המיוצג על ידי רמת התוצר לנפש . תוצאה זו מפתיעה לנוכח התפיסה הרווחת ששכר יחסי משפיע על כוח המשיכה ועל אפקטיביות . מקור : World Bank , The Worldwide Governance Indicators , 2015 Update , 25 . 9 . 2015 , and OECD , Government at a Glance 2013 , Public Sector Employment and Pay מקור : World Bank , The Worldwide Governance Indicators , 2015 Update , 25 . 9 . 2015 , and OECD , Government at a Glance 2013 , Public Sector Employment and Pay . 5 . 2 . 1 . 1 פערי השכר בשירות הציבורי גורם נוסף שיכול להשפיע על האפקטיביות הוא פערי השכר בתוך השירות הציבורי . הבדלי שכר הם תמריץ כספי ש...
אל הספר