תוכן העניינים

מבוא ותודות 13 פרק 1 מהות ניהול משאבי אנוש 19 רקע 19 הנחות יסוד בתפיסת ניהול משאבי אנוש 21 התפתחות תחום משאבי אנוש 27 אתגרים העומדים בפני הארגון ומערך משאבי אנוש 36 תחומי האחריות של מערך משאבי אנוש 54 סיכום : דרישות התפקיד של ניהול מערך משאבי אנוש 70 פרק 2 הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש 74 רקע : מהי אסטרטגיה ? 74 אסטרטגיית משאבי אנוש 76 ניהול מסורתי לעומת ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש 79 בסיס תיאורטי לניהול אסטרטגי של משאבי אנוש 81 אסטרטגיית משאבי אנוש ברמות הארגון 92 תהליך קביעת האסטרטגיה הארגונית 104 אסטרטגיה והקשר לסביבה הפנימית : תרבות הארגון 110 פרק 3 אמצעים להתמודדות עם אתגרי הסביבה המשתנה 113 רקע 113 תכנון משאבי אנוש 114 גמישות 140 עקיבות 147 ניהול שינויים ופיתוח ארגוני 149 כילול ( אינטגרציה ) 171 סיכום 173 פרק 4 ניהול תרבות הארגון 174 רקע : מהי תרבות הארגון ? 174 הגדרת תרבות הארגון ומרכיביה 175 חשיבות תרבות הארגון 180 ניהול תרבות הארגון : השותפות בין דרג הניהול ובין מערך משאבי אנוש 187 תפקיד מערך משאבי אנוש בניהול תרבות הארגון 192 ניהול תרבות הארגון בארגון הגלובלי 195 מכשלות ב...  אל הספר