על פי התיאוריה הכלכלית , בשוק עבודה תחרותי עובדים בעלי כישורי עבודה זהים המבצעים את אותן המטלות אמורים לקבל שכר זהה . אולם בפרק זה נציג כמה מקרים שבהם , בשיווי משקל בשוק , עובדים בעלי כישורי עבודה זהים מקבלים שכר שונה . הבדלי השכר יכולים לנבוע מהבדלים בין הפירמות הפועלות בשוק או מהבדלים בין העובדים שאינם קשורים לכישורי העבודה שלהם .
אל הספר