זוהי הכשרה המגדילה את התפוקה השולית של העובד גם אם הוא עובר לפירמה אחרת , אבל אם יישאר בפירמה הנוכחית הגידול בפריון יהיה רב יותר . הכשרה כזו אפשר לפרק לשני מרכיביה : עבור חלק ההכשרה הכללית העובד הוא שמשלם , ורק הוא נהנה ממנה . עבור חלק ההכשרה הספציפית גם העובד וגם הפירמה משלמים , ושניהם מתחלקים בתוספת לערך התפוקה השולית של העובד הנובעת מחלק זה . נסמן את סך שיעור הגידול בערך התפוקה השולית ב a = g + s : a כאשר g הוא שיעור הגידול בהון האנושי הכללי של העובד ו s הוא שיעור הגידול בהון האנושי הספציפי שלו . אם לאחר ההכשרה עובר העובד לפירמה אחרת , ערך תפוקתו השולית שם ושכרו בתקופה השנייה יהיו . Vmp = I = ) 1 + g ( Vmp אם הוא נשאר בפירמה , ערך תפוקתו השולית בתקופה השנייה הוא . Vmp = I = ) 1 + g + s ( Vmp השכר שיקבל בתקופה השנייה אם יישאר בפירמה חייב לקיים את התנאי הבא : I > ) 1 + g ( Vmp 1 שהוא השכר האלטרנטיבי שלו אם יעבור לפירמה אחרת . שכר כזה יבטיח לפירמה שהעובד לא יעזוב אותה והיא לא תאבד את השקעתה בעלויות ההכשרה שאת חלקן שילמה . במודל שהוצג זה עתה שוק העבודה הוא שוק משוכלל , אולם כשהשוק אינ...
אל הספר