על מנת להעניק פטור או שיפוי לנושאי משרה , חייבת להיות הרשאה לכך בתקנון . אם אין בתקנון הוראה המאפשרת לחברה לפטור נושא משרה מאחריות , או לבטחו , או לשפותו , היא רשאית לשנות את תקנונה כדי לכלול בה הוראה כזו . בחברה פרטית שמניותיה מחולקות לסוגים שונים מתנה המחוקק שינוי זה גם בקבלת הסכמת בעליהם של סוגי המניות השונים ) סעיף 262 ) א (( , מחמת ההשפעה שעלולה להיות לשיפוי על מחזיקי מניות בעלי כוח השפעה קטן על מוקד ההחלטות בחברה . בחברה ציבורית אשר נושא משרה בה הוא בעל שליטה כהגדרתו בחוק , טעונה החלטת האסיפה הכללית לכלול הוראה בתקנון בדבר פטור , שיפוי או ביטוח , נוסף על הרוב הדרוש לשינוי התקנון , גם אישור של בעלי מניות שאינם בעלי עניין אישי באישור ההחלטה , כנדרש לגבי עסקה חריגה על פי סעיף 257 ) א () 3 ( ) סעיף 262 ) ב (( . סעיף 260 ) ב ( לחוק קובע , כי הוראה בתקנון לענין שיפוי יכול שתהיה כל אחת מאלה : ) 1 ( הוראה המתירה לחברה לתת התחייבות מראש לשפות נושא משרה בה , בכל אחד מאלה ) בחוק זה — התחייבות לשיפוי ( — 154 ) א ( כמפורט בסעיף קטן א ) , ) 1 ובלבד שההתחייבות לשיפוי תוגבל לאירועים שלדעת הדירקט...
אל הספר