ענף ביטוח נושאי משרה נעשה פופולרי בשנות ה – 60 של המאה ה – 20 בארצות הברית , והשימוש בו התרחב בשנות ה – 70 וה – 80 של אותה מאה . אך באמצע שנות ה – 80 קטן הכיסוי והפרמיה עלתה , עקב ריבוי התביעות נגד נושאי משרה , השינוי בדיני הנזיקין בהקשר לאחריות ופיצויים , הפרשנות הרחבה של בתי המשפט לחוזי הביטוח , והמשבר בשוק הבנקאות והאגודות לחיסכון בכמה ממדינות ארצות הברית . כך למשל הבהיר 143 שופט בקליפורניה , כי פוליסות ביטוח אחריות נושאי משרה מתוכננות להגן על נושאי משרה ועל החברה אשר משפה אותם מפני הפסדים הנובעים מתביעות שמגישים בעלי מניות , צרכנים וצדדים שלישיים אחרים , ואפילו עובדי החברה . הגידול במספר התביעות יצר אצל מועמדים למשרות ניהול ציפיות לקבלת כיסוי ביטוחי רחב יותר מפני תביעות נגד נושאי משרה בגין הפרת חובות , ומפני דמיון שיפוטי יצירתי ופורה אשר ממציא תיאוריות חדשות ומפחידות של אחריות . למגמה זו הייתה תוצאה נוספת : בארצות הברית נוצרה אופנה בקרב חברות הביטוח והמבוטחים של עסקאות רכישה חוזרת של פוליסות . בעסקאות אלו , חברת הביטוח משלמת את הסכום המבוטח , לעיתים סכום נכבד מאוד , וכתמורה לכך מבט...
אל הספר