פטור, ביטוח ושיפוי נושאי משרה

חלק ממנגנוני ההגנה הללו הוכנסו לתוך פקודת החברות עוד בתיקון מס ' 4 בשנת , 1991 במסגרת הפרק שעיצב וקיבע את חובותיהם של נושאי המשרה . ההכרה , כי הגבהת רמת החובות עלולה להפר את האיזון בין תיפקוד תקין של נושאי המשרה לבין תיפקוד יעיל שלהם , הובילה להכללת הוראות הגנה מפני החשיפה מתביעות . זאת , בעקבות החקיקה האמריקאית שמגיבה בשיטתיות להחלטות שיפוטיות ומבצעת תיקונים במצבים בעייתיים . כך היה , למשל , לאחר ההחלטה בעניין , Van Gorkom שהעלתה את רף חובת הזהירות של הדירקטורים בחברה שהייתה נשוא של העברת שליטה . באותה תקופה — שנות ה – 80 של המאה ה – — 20 הייתה גאות במאבקי שליטה והשתלטויות עוינות על חברות , וחברות רבות התמוטטו . עקב כך התעורר חשש בחוגים בעלי השפעה במדינת דלאוור בארצות הברית , שבה ניתנה ההחלטה השיפוטית בעניין , Van Gorkom כי בתי המשפט לא ישכילו להבחין בין החלטות ניהוליות של דירקטוריון המוגנות על ידי עקרון שיקול הדעת העסקי , לבין החלטות נטולות כל אחריות . לפיכך , החוק בדלאוור תוקן כך שחברות הוסמכו לפטור לחלוטין דירקטורים מחובת זהירות . סעיפי הפטור בדלאוור עברו תהפוכות שהושפעו ישירות מפס...  אל הספר