במערכת היחסים החיצונית שבין החברה לבין אדם אחר שמעורב בפעולה של הפרת חובת אמונים כלפי החברה מוענקים לחברה סעדים כנגד הצד השלישי , שידע על הפרת חובת האמונים ידיעה ממשית , וידע או היה עליו לדעת על היעדר אישור לפעולה . לטובת אדם אחר החוק מניח בסעיף 256 ) ד ( , כי חזקה על אדם שלא היה עליו לדעת על היעדר אישור לפעולה אם קיבל את אישור הדירקטוריון לכך , או שנתקבלו כל האישורים הנדרשים לפעולה . אך כאשר אין מתקיימים התנאים הללו , יש לחברה שורת סעדים נגדו . החברה רשאית לבטל פעולה שעשה נושא משרה בשם חברה כלפי אדם אחר — אם אותו אדם ידע על הפרת חובת האמונים של נושא המשרה , וידע או היה עליו לדעת על היעדר אישור לפעולה . ביטול הפעולה הוא ברירה הניתנת לחברה בלבד . על הביטול יחולו כללי ביטול חוזה המפורטים בחוק החוזים ) תרופות בשל הפרת חוזה ( . לעומת זאת , לצד השלישי ) האדם האחר ( אין אפשרות ביטול במצב כזה , והוא קשור בהתקשרות החוזית , אלא אם כן כאמור החליטה החברה אחרת . החברה גם רשאית לתבוע מהצד השלישי את הפיצויים המגיעים לה מנושא המשרה , אף ללא ביטולה של הפעולה . כך , למעשה , מוצב הצד השלישי במקומו של נו...
אל הספר