חוק החברות מטיל על נושא המשרה חובת גילוי משלושה סוגים : חובת גילוי כללית של כל ידיעה או מסמך הנוגעים לעניינים שבאו לידיהם בתוקף מעמדם בחברה ( סעיף 254 ( א )( ((; 4 חובת גילוי מיוחדת המוטלת על כל נושא משרה אשר יודע שיש לו עניין M . A . gEisenber Corporations and Other Business Organizations , Cases and Materials ) 8 de . . 559 -New York , 2000 ( 692 אישי בעסקה קיימת או מוצעת של החברה ( סעיף (; 269 חובת גילוי של מועמד לתפקיד דירקטור אם הורשע בפסק דין חלוט בעבירה כאמור בסעיף 252 לחוק , וטרם חלפו חמש שנים מיום מתן פסק הדין שבו הורשע . חובת הגילוי היא חלק מחובת האמונים הכללית שחב נושא המשרה לחברה . הגילוי הנאות הוא גם מוטיב מרכזי בחוק ניירות ערך . מטרת הגילוי היא רב – תכליתית . אספקת מידע עדכני על כל פעולה המתבצעת בחברה מיועדת לשמש אמצעי אכיפה עקיף של חובת האמונים . חשיפה אפשרית של ניצול לרעה תרתיע נושאי משרה מלבצע את זממם . אספקת המידע מסייעת לדירקטוריון ולאסיפה הכללית לקבל החלטות המבוססות על נתונים אשר משקפים מצב עובדתי נכון ומדויק . גילוי מידע בקשר להתקשרויות של החברה שלנושא המשרה יש עני...
אל הספר