המלומד האנגלי גאואר מתאר את התפתחות חובת האמונים שהוטלה על נושאי המשרה , וקושר את תחילתה לראשית המאה ה – . 19 קודם לחקיקת חוק החברות האנגלי , 'Gower s Principles of Company Law ) ed . by Paul Davis , 6 de ,. 1997 ( 859 . 484 8441 לא היו רוב החברות באחריות מוגבלת מאוגדות , והיו תלויות בשטר הקמה ( eedd , ( of settlement אשר הפקיד בידי הנאמנים את רכוש החברה . לעיתים קרובות היו המנהלים עצמם הנאמנים , ואפילו כאשר נעשתה הבחנה בין הנאמנים הפסיביים לבין הדירקטוריון המנהל , נתפס הדירקטוריון כנאמן בעיני בית משפט של יושר כל עוד הם טיפלו ברכוש שבנאמנות . כיום מגדירים בתי המשפט באנגליה דירקטורים ומנהלים כנאמנים ( , ( trustees כחלק מהגישה המטילה חובת אמונים על כל מי שנמצא בעמדת אמון . הגדרה כזאת אינה מדויקת . למעשה , דירקטורים הם שלוחי החברה יותר מאשר נאמניה או נאמני רכושה . כנציגים , הם נמצאים בקשר אמונים לשולחם – החברה . חובות תום לב אשר מוטלות מכוח יחסי אמון אלו זהות לאלו של נאמנים , ולכן מגדירים אותם כנאמנים . לעומת זאת , כאשר מתייחסים לחובות הזהירות והמיומנות של הדירקטורים והמנהלים , יש שוני מו...
אל הספר