למעשה , מבנה הדירקטוריון כיום אינו שונה בהרבה במבנהו מזה שלפני 002 שנה . גודלו הממוצע של דירקטוריון של חברה ציבורית גדולה הוא 51 דירקטורים . ועדת הביקורת נותרה כוח חשוב בחיי הדירקטוריון , וחלק גדול מן הדירקטורים מגיע גם כיום מהאליטה המסחרית . למרות זאת , קיימים גם שינויים חשובים במבנה הדירקטוריון . עם השנים הולך גודלו של הדירקטוריון בחברות גדולות ומצטמצם . הוא מורכב מיותר דירקטורים שאינם אנשי פנים , וחלקם אף משמשים בתפקיד דירקטורים חיצוניים , כנדרש בחברות ציבוריות . לאחרונה חל גידול בייצוג הנשים בדירקטוריונים בישראל , בעקבות חקיקה מיוחדת שנחקקה לצורך העניין . גם מיעוטים אחרים החלו להיות מיוצגים בדיקטוריונים , אם כי עדיין לא באותה מידה כמו נשים . תכיפות פגישותיהם של דירקטוריונים פחתה . לעומת זאת , מספר הוועדות בדירקטוריון גדל , והן כוללות , בין היתר , ועדת מינויים שתפקידה לבחור מועמדים לדירקטוריון ; ועדת שכר – הקובעת את שכר ההנהלה הפעילה ; ועדת ביקורת – בדרך כלל מבקרת את הדוחות של רואה החשבון החיצוני של החברה , את דוחות המבקר הפנימי , ואת נוהלי הדיווח . על פי חוק החברות , כל חברה ציבורי...
אל הספר