לזכות ההצבעה צורות רבות , המשתנות בהתאם לרצון הצדדים כפי שהדבר בא לידי ביטוי בתקנון החברה כמסמך יסוד . החוק מאפשר גיוון כזה בסעיף 82 ( א ) , וקובע כי חברה רשאית לקבוע בתקנונה זכויות הצבעה שונות לסוגים שונים של מניות : א . זכות הצבעה שווה במובן של קול אחד לכל מניה – זוהי למעשה ברירת המחדל של המחוקק : אם לא קבעה החברה בתקנונה זכויות הצבעה שונות , יהיה לכל מניה קול אחד ( סעיף 82 ( ג )) . חוק ניירות ערך קובע , כי לגבי חברות ציבוריות יחול עקרון השוויון בזכויות ההצבעה בסעיף 46 ב . ב . זכות הצבעה מצטברת – שיטת הצבעה זו מתייחסת רק לבחירת דירקטוריון : לכל בעל מניה יש מספר קולות כמספר המניות בידו כפול מספר המקומות הפנויים בדירקטוריון , והוא יכול לחלק את קולותיו בין המועמדים כרצונו . יתרונה הוא במניעת האפשרות של השתלטות קבוצה מסוימת על הדירקטוריון . ג . זכות הצבעה המוענקת רק לסוג מסוים של מניות ; למשל , חלוקת הון מניות לסוגים שונים כאשר רק לסוג אחד מוענקת זכות הצבעה , ושאר הסוגים נעדרים זכות זו . ד . זכות הצבעה מותנית – הקניית זכות הצבעה המותנית בתנאי מתלה , שבהתקיימו מוענקת הזכות , ובהיעדרו חוזר...
אל הספר