פסק דין אחר ( מני רבים ) בסוגיית מעמדו של נותן השירות הוא מקרה מחאג'נה . במקרה זה דן בית המשפט במעמדו של איש ניקיון חדרי מדרגות – כעובד שכיר או כעצמאי ( וזאת שלאחר שבמשך שנים רבות היה עצמאי . ( מחאג'נה טען כי הועסק כשכיר אצל ועדי הבתים המשותפים בניקוי חדרי המדרגות ואת טענתו סמך על העובדה כי ועדים אלה אף שילמו עבורו את תשלומי הביטוח הלאומי תחת הכותרת "העסקת עובדים במשק בית . " יתר על כן , לחיזוק טענתו צירף מחאג'נה אישורים שונים ובכללם " קבלות" שעליהן חתם ובהן אישר עם סיום עבודתו בוועדי בתים שונים כי קיבל את כל התשלומים המגיעים לו לרבות פיצויי פיטורין . בכמה " קבלות" כאלה מצוין גם שקיבל " דמי חופשה" או " ימי חופשה" ו"הבראה . " את חומרי הניקוי קנה ועד הבית ולטענתו " הוועד גם פיקח עלי בעבודה" ( אך מחאג'נה לא הבהיר במה התבטא פיקוח זה . ( מחאג'נה לא קיבל תלושי משכורת מוועדי הבתים . את תשלומי המס המגיעים ממנו שילם בעצמו ולא נוכה ממנו מס במקור . בפסק דינו סירב בית המשפט המחוזי להכיר במחאג'נה כעובד . את החלטתו סומך בית המשפט בעיקרה על המבחן המרכזי בדיני העבודה , הוא מבחן ההשתלבות , מבחן שקשה לו...
אל הספר