זיהוי גורמי השחיקה ומניעתם

מעבודתכן יותר ממה שאתן משקיעות . ישנם שישה סוגי רווח שאנשים רוצים ליהנות מהם בעבודתם ( הם מוצגים כאן בלי ציון סדר חשיבות כלשהו : ( אתגרי ביטוי עצמי תרומה והשפעה למידה והתפתחות התחברות והשתייכות הכרה והערכה חופש וביטחון כלכלי ותעסוקתי בררו לעצמכן , איזה מהם הכי חשוב לכן היום . ייתכן , שתגלו , שמה שחשוב לכן היום – שונה ממה שהיה חשוב לכן בעבר . גילוי זה עשוי להיות אחד הגורמים לשחיקה שלכן . קראו את הפירוט המובא להלן של כל אחד מהם ואת ההצעות של מה שאפשר לעשות – כדי להגדיל את הרווח הזה . נסו לפעול לפי ההצעות האלה בשבועות הקרובים , ובחנו , אם תחושתכן משתנה . אנשים רבים דיווחו , שזה סייע להם ליצור לעצמם מקורות התלהבות , שלא האמינו שיחזרו אי-פעם . השתמשו ביצירתיות שלכן , והמציאו לעצמכם אתגרים חדשים במסגרת-העבודה . אתגרו את עצמכן בשאלות – כמו : " איך אפשר לעשות את עבודתי בחצי מהזמן , שהיא אורכת היום , ?" " איך אוכל להקל על האנשים , שנעזרים בי ולהפתיע אותם לטובה ?" ישנם כאלה שמה שחשוב להם בעבודה הוא ללמוד ולהתפתח . השאלה החשובה להם היא " מה למדתי או איזו יכולת חדשה פיתחתי לאחרונה . ?" אם הם חשים ...  אל הספר
שאנן : המכללה האקדמית הדתית לחינוך - הוצאה לאור