באחד הכנסים שהשתתפתי בהם באוניברסיטת תל-אביב עמדתי על האופי "ללא מטרת רווח" שעליו מושתתת התנועה השיתופית . חוקר ידוע במדעי החברה צעק לעברי מהיציע 11 "אם זה ללא מטרת רווח , מה זה שווה . " ? אכן , אם הכוונה היא " לעבוד בשביל כלום , " הטענה צודקת , ואולם - לא זו הייתה כוונת המייסדים ולא לזה מתכוונת הקואופרציה של ימינו . תמורה לעבודה ולא להון כדי להבדיל את עצמם מהסביבה הקפיטליסטית , שמו המייסדים את הדגש על עקרון התמורה לעבודה ולא להון , בשעתו המאפיין המובהק של הסוציאליזם שהיה בשנות השלושים של המאה התשע-עשרה שם נרדף לקואופרציה . ( Lambert , 1964 ) היום , נוכח המהפך שחל במושג העבודה , נכון יהיה להמירו במושג ההשתתפות הכללי יותר . אכן , כפי שראינו , באגודה שיתופית הון 3 החברים - אם יש כזה - אינו משמש קנה-מידה לא לאופן קבלת החלטות ( המתקבלות לפי הכלל "אדם אחד - קול אחד ( " ולא לאופן חלוקת עודפים - אם יש כאלה . החלוקה תיעשה על-פי השתתפותו של כל-אחד בפעילות האגודה . כקנה המידה ישמש היקף הקנייה באגודה צרכנית ; היקף ההפקדות ונטילת הלוואות באגודה לאשראי וחיסכון י היקף המכירות באגודה לשיווק ו כמות הת...
אל הספר