תהליך השינוי בקיבוץ חמנית החל שנים אחדות לפני הקמת השכונה והמשכו משתלב עם התפתחות השכונה . בשלב הראשון , שהסתיים לפני הקמת השכונה , נוהל השינוי על ידי צוות פנימי של הקיבוץ ובסיומו הופרשו רוב השירותים . השלב השני , שהתרחש כשנה לאחר תחילת אכלוס השכונה , נוהל על ידי חברה חיצונית , והיה רצוף זעזועים ומתחים חברתיים והביא לשינוי מקומה ומעמדה של מנהיגות הקיבוץ . בתקופה זו , התקשה הקיבוץ להתמודד עם אתגר הקליטה של תושבי השכונה ובו בזמן להסתגל גם לניהול חיצוני ולשינוי החדש . השלב הראשון הובל כאמור על ידי צוות פנימי שפעל בקיבוץ קרוב לעשור במהלך שנות התשעים . על פי עדות כמה מחבריו היה הצוות "קבוע ומסודר , נבחר ובעל סמכויות , " ושיקף בעיקר את הממסד הבלתי פורמלי בקיבוץ . רוב חבריו היו בני הקיבוץ , אך היו בו גם שני "מצטרפים " ( אחת מהן כבר 40 שנה בקיבוץ . (! תחושה של מחויבות עמוקה לקיבוץ וגם זה לזה פיעמה בקרב חברי הצוות , כפי שהתבטא אחד מחבריו : "אנחנו כמו חיילים בדומינו - אם אחד נופל כל המערכת תקרוס ... " הם זכו לאמון הציבור ובדרך כלל הצליחו להעביר את הצעותיהם . הצוות קידם מאוד את נושא ההפרטות , ובה...
אל הספר