בין שאתם מנכ"לים ובין שאתם מתמחים חדשים , אתם יכולים לעזור ליצור מקומות עבודה המאופיינים במעורבות ובפרודוקטיביות , מהסוג שמטפח התנהגות מטיפוס . I להלן תשע דרכים להתחיל למשוך את הארגון מהעבר ולהעבירו לעולם הזוהר יותר של מוטיבציה . 3 . 0 נסו את "זמן ה " 20 % עם גלגלי עזר ק ראתם על הפלאים שמחולל " זמן ה — " 20 % שבמסגרתו מעודדים ארגונים את עובדיהם להקדיש חמישית משעות העבודה שלהם לפרויקט לפי בחירתם . אם השתמשתם אי פעם ב , Google News הרי שנהניתם מהתוצאות . ואולם גם עם כל היתרונות שבחדשנות מטיפוס , I יישומה של מדיניות כזו עשוי להיראות עניין מפחיד . כמה זה יעלה ? מה יקרה אם זה לא יצליח ? אם אינכם רגועים , נסו
אל הספר