|
|
עמוד:550
סדרי עדיפויות , אלא מחוסר התחשבות בזכות גרידא , הפגיעה נהפכת כמעט בהגדרה לפגיעה אישית , ומהווה על כן חלק מהגרעין . ( לזכות לעבוד , לעומת זאת , לפחות כאשר זכות זו נתפסת כזכות כלפי המדינה , אין גרעין דומה . אם יש גרעין , הרי הוא בא לידי ביטוי בזכות לתנאי מחיה מינימליים או בחופש בחירת העיסוק , שהוכרו כזכויות נפרדות . הזכות לעמל כלפי המדינה היא זכות קהילתית בלבד . . 2 הזכות לעבוד כלפי ארגון העובדים : זכות אישית לעומת זאת , ניתן בהחלט לדבר על זכות אישית לעבוד ביחסים של הפרט מול ארגון העובדים וביחסים מול המעביד . מול ארגון העובדים , ככל שאנו מעוניינים לעגן זכות לעבוד , החובה המקבילה של הארגון תהיה להימנע מהפעלת הכוח הקיבוצי ליצירת מגבלות על קבלה לעבודה . זו המשמעות המקובלת בארצות הברית למונח "זכות לעבוד" . ( Right to Work ) שם נעשה שימוש במונח זה כמתייחס לזכותם של עובדים להתקבל לעבודה ללא קשר להשתייכותם או אי השתייכותם לארגון עובדים מסוים . חוקים האוסרים על "מפעל סגור" ( מפעל שבהתאם להסכם קיבוצי מקבל רק עובדים החברים בארגון העובדים ) - הקיימים בחלק ממדינות ארצות הברית - מכונים שם Right to Work Laws . גם באנגליה נעשה שימוש במידה מסוימת באותו רעיון . למעשה ניתן לומר כי זכות העובד , במקרה כזה , הינה זכות אישית כלפ המדינה , ולא זכות כלפי הארגון , שכן המדינה היא הנדרשת לאסור הסדרים 70 למשל , מניעת גישתם של סטודנטים לאוניברסיטות פלסטיניות כתוצאה עקיפה מסגירת דרכים או הריסתן . בדומה לכך , בפסק הדין p 0 D , Campaign and others , CCt 8 / 02 ( hereinafter : Treatment Action Campaign case ) Minister of Health v . Treatment Action ] H של בית המשפט החוקתי של דרום אפריקה מיום , 5 . 7 . 2002 ניאות בית המשפט להתערב לטובת הזכות לבריאות , והורה למדינה לספק לנשים הרות הנגועות n Hiv תרופה מסוימת שנמנעה מהן . בית המשפט ציין כי לא יהיו לכך השלכות תקציביות משמעותיות . בנסיבות כאלה , מחדל המדינה נהפך לדעתי לפגיעה בזכות איקיח .. 71 חוקים כאלה מצויים בעשרים ושלוש ממדינות ארצות הברית . בשמונה מהן גם עוגנה זכות זו בחוקה . ראו . ( last visited on 28 / 2 / 2003 ) [ URL : http : // www . dol . gov / esa / programs / whd / state / ri ghttowork . html ] . Hepple , supra note 61 , at p . 79 72
|
|