|
|
עמוד:533
הזכות לעבוד כזכות קהילתית ואישית והפוטנציאל החוקתי שלה גיא דוידוב * א . מבוא ב . זכויות חברתיות מתחום העבודה ג . הזכות לעבוד : הצדקה לא כלכלית ד . ההיבטים השונים של הזכות לעבוד . 1 הזכות לעבוד כלפי המדינה : זכות "קהילתית" . 2 הזכות לעבוד כלפי ארגון העובדים : זכות אישית . 3 הזכות לעבוד כלפי המעביד : זכות אישית ה . הפוטנציאל החוקתי של הזכות לעבוד ו . סיכום א . מבוא מצב התעסוקה בישראל במועד כתיבתו של מאמר זה בכי רע . האבטלה גואה ; לפחות אחד מכל עשרה מבקשי עבודה נותר בידיים ריקות . מספר המתייאשים מחיפוש עבודה , והיוצאים בכך לא רק ממעגל העבודה אלא גם מהמעגל הסטטיסטי של המובטלים , גדל אף הוא בהתמדה . רבים גם העובדים הסובלים מתעסוקת חסר , ( under-employment ) אם מפני שמצאו עבודה חלקית בלבד ( אך הם מעוניינים במשרה מלאה ) ואם משום שלא מצאו אלא עבודה שאינה תואמת את כישוריהם . תכופות נשמעת הטענה כי המדינה אינה עושה די הצורך לשיפור המצב . האם ניתן לדבר על "זכות" לתבוע מן המדינה את תיקון המצב ? ד"ר למשפטים , הפקולטה למשפטים , אוניברסיטת חיפה .
|
|