|
|
עמוד:9
תקציר שילוב איכותי של האוכלוסייה החרדית בשוק העבודה והמשך העלייה בשיעורי התעסוקה שלה הם שני היעדים שתכנית האב לתעסוקת חרדים מעוניינת להשיג באמצעות התוויית המדיניות המתאימה . התכנית מנתחת את המצב ואת המדיניות הקיימים , מאתרת את החסמים וההזדמנויות לשינוי ומציעה שורה של צעדי מדיניות ופתרונות חדשים לקידום ולטיוב התעסוקה בקרב החרדים . . 1 מבוא שיעורי התעסוקה ורמת ההשתכרות הנמוכים של החרדים הביאו לכך שמרבית משקי הבית בקבוצת אוכלוסייה זו נמצאים מתחת לקו העוני . יתרה מזו , בשל גידולה העקבי של החברה החרדית יש לעוני החרדי השפעות מקרו על תקבולי המס , על תשלומי ההעברה , על הצריכה ועל התוצר של המשק כולו . תכנית האב לתעסוקת חרדים קובעת שמדיניות התעסוקה למגזר החרדי צריכה להתמקד בעשור הקרוב במעבר מדגש על כניסה לעבודה והעלאת שיעורי התעסוקה במגזר אל גידול בתעסוקה עם פריון עבודה גבוה . שינוי זה יביא לכך שהיציאה לעבודה תבטיח לפרט החרדי חיים ברווחה ופרנסה בכבוד , אך גם עלייה בתוצר ותרומה לנשיאה בנטל המס , שיועילו למשק ולחברה בכלל . שיעור האוכלוסייה החרדית בישראל עמד בשנת 2014 על % 11 מכלל האוכלוסייה , והוא צפוי להגיע בשנת 2034 ל % . 18 מדובר בגידול דמוגרפי עקבי , ויש לו כמובן השפעה כלכלית על אוכלוסייה זו ועל המדינה בכלל . זו אחת הסיבות העיקריות לכך שסוגיית התעסוקה של החרדים תופסת בעשור האחרון מקום מרכזי הן בשיח הציבורי והן בקרב מעצבי מדיניות . . 2 תעסוקת חרדים : נתונים עדכניים במסגרות הייעודיות לחרדים שהוקמו בעשור האחרון השתתפו עשרות אלפי חרדים . כתוצאה מכך עלה שיעור התעסוקה באוכלוסייה החרדית בתוך עשור ( 2014 - 2003 ) מ % 36 ל % 45 בקרב גברים חרדים ומ % 51 ל % 71 בקרב נשים
|
|