|
|
עמוד:350
ההסתדרות - ממימסד מתווך לאיגודים מקצועיים פעילים מזרחים רבים מועסקים במקומות עבודה שבהם לא ניתן לפעול בכיוון המוצע עבור עיירות הפיתוח : מישרדים ממשלתיים , מיפעלים ממשלתיים , מיפעלים בהם כוח העבודה מגוון מבחינה עדתית ולאומית , עבודות המבוססות על תעסוקה עונתית , וכיו"ב . מישור הפעולה הרלבאנטי כאן הוא זה של האיגוד המקצועי . כיום מהווים מזרחים רוב בין הפועלים היהודים בענפי ייצור שונים , וכן בדרגים מםויימים של עובדי השירותים הפרטיים והציבוריים . במקומות עבודה רבים מהווים מזרחים גם רוב בין חברי וועדי העובדים . יחד עם זאת מאוייש המימסד ההסתדרותי ברובו על ידי אשכנזים . כיום מאגדת ההסתדרות בתוכה את מרבית האיגודים המקצועיים - הן איגודים של עובדים בעלי הכנסות גבוהות ותנאי עבודה וקידום משופרים , והן איגודים של עובדים בעלי הכנסות נמוכות ותנאי עבודה וקידום ירודים . רצונו של מימםד ההסתדרות לשמור על המיסגרת המאוחדת נוכח תביעות נוגדות של האיגודים השונים , הביא לכך שההסתדרות תרמה תרומה מוחשית לגידול ההפרשים בהכנסות בין עובדים שונים . עקב הקשיים שבנקיטת עמדה אחידה הפך , למעשה , המימסד ההסתדרותי ללא יותר מאשר גוף מתווך בין וועדי עובדים ואיגודים מקצועיים מחד גיסא , לבין המעסיקים מאידך גיסא . אלא שפעולת תיווך זו היא בעלת תוצאות שונות עבור העובדים השונים : עבור האיגודים החזקים מהווה ההסתדרות גורם תומך , מרצון או מאונס ; איגוד כזה יכול לאיים בפרישה מן ההסתדרות אם זו לא תתמוך בדרישותיו . לעומת זאת , עבור איגוד או ועד חלש , שאין בכוחו לעמוד בכוחות עצמו , מהווה ההסתדרות גורם בולם . המסגרת האוניברסאלית של ההסתדרות מספקת כיסוי לפעולות שמשמעותן היא הכנסת בידול בין החברים השונים בה . דוגמה בולטת לכך הוא השימוש הנעשה בכספי קופות הגמל ההסתדרותיות שלהן תורמים כלל החברים . ע ל-פי הסכם בין מישרד האוצר לבין חברת העובדים , רשאית זו להשתמש באחוז ניכר מכספי-הגמל שבניהולה לצורך מתן הלוואות בתנאים נוחים למיפעליה השונים ( אהרוני , . * ( 351 : 1976 בפרקים הראשונים של הספר ראינו כי ניהול מיפעלי חברת העובדים מצוי ברובו בידי אשכנזים,- יש להניח כי כך הם פני הדברים גם במרבית העיסוקים המקצועיים הבכירים . שכבה זו , היא המפיקה את ההנאה היחסית הגבוהה ביותר מההשקעות במפעלים . יוצא , אם כן , כי כספים הניגבים מכלל חבריההסתדרות באים לידי שימוש המגביר את יתרונותיו של חלק אחד ומוגדר של החברים . סביר להניח כי ההחלטות על עצם השימוש ועל יעדי ההשקעה מתקבלות על ידי בני אותה שיכבה מנהלת , ללא שיתוף סביר של מרבית החברים , שהם בעלי הכםפים . שתי אלטרנאטיבות פתוחות בפני החברים המזרחים מן השורה בהסתדרות : האחת היא - להתאגד ולהיאבק לשינוי ההרכב של כל מוסדות ההסתדרות כך שישקף את ההרכב הממשי של העובדים . האלטרנאטיבה השנייה היא להתאחד במסגרת האיגודים הקיימים בהם הם מהווים רוב , ולפרוש מן ההסתדרות . פרישה מן ההסתדרות יכולה להוביל לשתי צורות התארגנות : האחת-התאגדות פועלים בעת מסירת הספר לדפוס נודע כי ממשלת הליכוד מתכוונת לבטל הסדר זה , לאחר 26 שנות קיום " ) הארץ . ( 24 . 10 . 80 , ''
|
|