|
|
עמוד:886
המתקדם , קיימים בישראל פערים ניכרים בהשתכרותם של גברים ונשים - הן באופן אבסולוטי והן באופן יחסי , תוך התחשבות במספר שעות העבודה . היבט אחר של ההגנה על זכויות נשים מתייחם להסדרים החוקיים הנוגעים בהיריון ולידה . ההסדר העיקרי בתחום זה הוא הזכאות לחופשת לידה בתשלום . חוק עבודת נשים , 1954-ד"תשי ( להלן : חוק עבודת נשים , ( מכיר בזכותה של אשה עובדת לחופשת לידה בת שנים עשר שבועות . במקביל , חוק הביטוח הלאומי מקנה לאשה שילדה זכות לגמלה , המחליפה את משכורתה , בתקופה זו ( דמי לידה ) . כהשלמה לכך , במהלך השנים הורחבו הסרדין של חוק עבודת נשים , כך שהם כוללים כיום גם זכות לחופשות בשל הפלה , טיפולי הפריה ושמירת היריון . החוק גם אוסר על פיטורים של עובדת הרה או בחופשת לידה , אם כי איסור זה אינו מקוים תמיד בחיי המעשה . זכויות יתר לנשים בהקשר של היריון ולידה יכולות להיחשב בעייתיות לפי תפיסה נוקשה של שוויון פורמלי ובשל חששות ממדרון חלקלק שיכשיר הפליה בין גברים לנשים . אולם דומה שמקובלת כיום הדעה ששוויון מחייב לעיתים יחס שונה בהתחשב בקיומן של נסיבות שונות . בפועל , הישרדותן של נשים בעולם העבודה מחייבת להבטיח שמקום עבודתן יישמר להן גם כאשר ייעדרו ממנו מזמן לזמן מטעמים הקשורים בהיריון ולידה . בכך מושג שוויון מהותי בינן לבין הגברים , שאף הם אינם נדרשים לבחור בחירה אכזרית בין הורות לבין שמירה על מקום עבודתם . במהלך השנים הורחב היקף תחולתן של חלק מזכויות היתר של 104 לנתונים ראו , למשל , ש' סבירסקי ואח' נשים בשוק העבודה של מדינת הרווחה בישראל ( מרכז אתה , . 39 ( 2001 להתדיינות שיפוטית שבה הוכחה הפליית שכר ראו ע"ב > ב"ש ) 1576 / 99 נידם - ראלי חשמל ואלקטרוניקה > טרם פורסם , , ( 3 . 11 . 03 ע"ב > ת"א < 300880 / 98 גורן - הום סנטרס בע"מ > טרם פורסם , 105 . ( 4 . 1 . 04 סעיף 6 לחוק עבודת נשים . 106 פרק ג לחוק ביטוח לאומי > החל בסעיף 39 לחוק . ( להסדרים של ביטוח אימהות ראו עוד הדו"ח הישראלי בנושא זכויות חברתיות , לעיל הערה , 23 בעי 107 . 85-82 סעיף 7 לחוק עבודת בשים . 108 סעיף 9 לחוק עבודת נשים . 109 גם עמדתה העדכנית של הפסיקה בארצות הברית היא שהענקת זכויות יתר בקשר להיריון ולידה אינה הפליה פסולה . שאלד , זו נידונה בעקבות חקיקתו של n , Discrimination Act . 1978 Pregnancy שאסר על הפליה בשל היריון ונזכר לעיל בהערה . 43 בעניין California Federal v . Guerra 479 U . S . 272 ( 1987 ) הועמד למבחן שיפוטי חוק מדינתי שחייב להעניק לנשים חופשת לידה ללא תשלום תוך שמירת מקום העבודה . בית המשפט
|
|