פמיניזם חברתי וזכויות חברתיות של נשים

עמוד:867

פמיניסטיות חדשות שמדגישות יעדים אלה . ראוי להוסיף כי הרפורמה שהוכנסה בחוק שיווי זכויות האשה , , 1951-א"תשי בשנת 2000 כללה גם הוראה מיוחדת שהתמקדה בחשיבות הנודעת לזכויות החברתיות של נשים . לפי סעיף 6 החדש לחוק זה : "לכל אישה ואיש זכות שווה לקיום בכבוד אנושי , ובכלל זה לשוויון בתחומי העבודה , החינוך , ההשכלה , הבריאות , הדיור , איכות הסביבה והרווחה החברתית " . מאמר זה מוקדש אם כן לפן הפחות מוכר ( באופן יחסי ) של הדיון בזכויות נשים בישראל - פן הזכויות החברתיות . לצורך זה יידונו זכויות מן התחומים הבאים : בריאות , חינוך , ביטחון סוציאלי ואמצעי קיום , דיור וכן עולם העבודה . הדיון יתייחס בעיקרו לזכויות חברתיות של נשים שהן אזרחיות או תושבות ישראל , מאחר שזכויות רווחה ניתנות , קודם כל , למי שיש להם זיקת קבע למדינה . זאת מבלי לגרוע מחשיבות ההכרה בכך שהשקפת עולם התומכת בזכויות אדם מחייבת להכיר במינימום של רווחה שיש לספק לכל השוהים בתחומי המדינה , לרבות פליטים ומהגרים בלתי חוקיים . דברים אלה רלוונטיים במיוחד לאוכלוסיית העובדים הזרים במדינת ישראל , שגדלה במידה ניכרת . עם אוכלוסייה זו נמנות גם נשים רבות , שאף מועסקות במקצועות המזוהים , "נשיים"כ בעיקר במשק בית , בהשגחה על ילדים ובטיפול סיעודי . כמו כן לא יידונו הזכויות החברתיות של נשים העקרונית של הנשים למימוש עצמי , לקידום מקצועי ולקריירה גם בתחומים כמו דיפלומטיה , עסקים וצבא , הנשלטים עדיין בידי גברים . עם זאת , המאבקים נשאו פירות עבור נשים שרצו קידום נוסף בקריירה , למי שכבר היו במסלול וקרובות מאוד לשיא הפירמידה של האליטה , ולמימוש עצמי למי שכבר נמצאות באמצע הדרך הזו . לכן מאבקים אלה קידמו שכבה דקה מאד של נשים שהגיעו קרוב לאליטות הנשלטות עדיין בידי גברים" > שם , בע' . ( 243 חשוב לחזור ולהדגיש , כי הביקורת היא על בחירת היעדים . על כן ייתכן בהחלט שהכלים המשפטיים שפותחו במסגרת מאבקי השוויון יוכלו לשמש גם במסגרת מאבקים להשגת זכויות חברתיות . כבר צוין כי עילת ההפליה משמשת כיום גם בעתירות רבות המכוונות להשגת תמיכות ממשלתיות וזכויות רווחה . השוו לעיל הערה 34 . 1 למשל , "עמותת איתך - משפטניות למען צדק . "חברתי 35 באופן כללי , זכויותיהם של העובדים הזרים בישראל מקופחות - לעיתים מכוח החוק ובמקרים אחרים לנוכח עמדת המיקוח החלשה שלהם בשוק העבודה . כך , למשל , רבים מן העובדים הזרים אינם זוכים בשכר הוגן אף על פי שהגנתו של חוק שכר מינימום , 1987-ז"תשמ ( להלן : חוק שכר מינימום , ( משתרעת עליהם , באופן עקרוני . חוק ביטוח בריאות ממלכתי , 1994-ד"תשנ ( להלן : חוק ביטוח בריאות ממלכתי , ( חל במלואו רק לגבי תושבים ( לפי סעיף 3 לחוק . ( בהתאם לכך , הטיפול הרפואי בעובדים זרים ניתן מכוח פוליסות

רמות


לצפייה מיטבית ורציפה בכותר