תוכן עניינים מפורט

עמוד:8

5 . 24 זכויות אישיות של בעל מניה הנובעות מהתקנון ותלויות בסוג המניות ובהיקפן 40 5 . 25 זכויות אישיות של בעל מניה הנובעות מהתחייבות חוזית של החברה כלפיו שלא בכשירותו כבעל מניה 41 5 . 26 הזכות שלא להיות מקופח 44 הפרת החוזה בין בעלי המניות לחברה 44 5 . 27 תביעות בגין הפרת חוזה בין בעלי המניות לחברה 44 5 . 28 כימות פיצויים בגין הפרת חוזה 46 קיפוח 94 5 . 29 סעד בגין קיפוח כסעד מרכזי להפרת חובות כלפי בעלי מניות 49 5 . 30 " קדושת " הקניין במניה 50 5 . 31 שלטון הרוב — כלל " אי – ההתערבות " וחריגי עושק וקיפוח 51 5 . 32 איסור הקיפוח כהתוויה נגד שררת הרוב 52 5 . 33 סעד בגין קיפוח כאלטרנטיבה לפירוק 53 5 . 34 ההתפתחות ההיסטורית של המושג קיפוח במשפט הישראלי כעילה לסעד לבעל מניות פגוע 55 5 . 35 התפתחות עיצוב המושג קיפוח כאנטי – נורמה ניהולית 57 5 . 36 סעד בגין קיפוח ככלי למאבקי כוחות 58 5 . 37 כיצד מתפרש כיום המושג קיפוח ? 61 5 . 38 דוגמאות למצבי קיפוח בחברה 63 5 . 39 נטל ההוכחה 65 5 . 40 מינוי חוקר על ידי בית המשפט כסעד ביניים בעתירה להסרת קיפוח 65 5 . 41 עושק — מהות המושג על פי המשפט האנגלי כמנגנון לריפוי אפליה בין בעלי מניות 67 5 . 42 קיפוח במשפט האנגלי — שיכלול הסעד בגין התנהגות לא תקינה של בעלי מניות 67 5 . 43 הגנת בעלי מניות מקופחים במשפט האמריקאי 68 5 . 44 הזכות לתבוע פירוק 72 5 . 45 תביעות החברה כנגד בעלי מניות בגין הפרת חובת תום לב ובגין הפרת חובת הגינות כלפיה 73 פרק ג : תביעות נגד נושאי משרה וההתגוננות מפניהן 79 5 . 46 אחריותו האישית של נושא המשרה — מבוא 79 תביעות נגד נושאי משרה בגין חובות המבוססות על חוק החברות 80 5 . 47 תביעת החברה ותרופותיה כנגד נושא המשרה בגין הפרת חובת זהירות ומיומנות 80 5 . 48 תביעת החברה כנגד נושא משרה בגין הפרת חובת אמונים 81 5 . 49 חובת הגילוי המוטלת על נושאי המשרה 82

לעמוד קודם  |  לעמוד הבא