תוכן העניינים

עמוד:9

4 . 56 הטלת חובת גילוי על כל קבוצות בעלי העניין הקשורות לחברה 313 4 . 57 חובת הגילוי הנאות בדיני ניירות ערך 313 4 . 58 חובת הגילוי בהליך הקפאת הליכים 413 4 . 59 העדפת חובם של הנושים כהסדרה סטטוטורית מובנית 613 4 . 60 הגבלת מרחב פעולתם של האורגנים הן באמצעות הגבלת סמכותם והן באמצעות הרחבת האחריות המוטלת עליהם 813 4 . 61 מנגנוני הרתעה אישיים 813 4 . 62 הקניית מעמד לנושים בתביעות נגד החברה ונגד נושאי המשרה בה 913 4 . 63 הפתרונות לבעיית הנציג בין בעלי שליטה לבין חסרי שליטה בקרב בעלי המניות 014 4 . 64 הסדרים מבניים המגבילים את מרחב פעולתם של בעלי השליטה 114 4 . 65 מנגנוני הרתעה אישיים 314 4 . 66 הגנה על חסרי השליטה 614 פרק ד : כשרות החברה וסמכות האורגנים הפועלים בשמה 914 4 . 67 כשרות החברה וסמכות האורגנים הפועלים בשמה – פתיח 914 4 . 68 כשרותה המוגבלת של החברה – אולטרה – וירס מטרות : הגדרה היסטורית 914 4 . 69 דוקטרינת הכשרות המוגבלת – מכשיר פיקוח על תיפקוד נושאי המשרה 115 4 . 70 השלכותיה של דוקטרינת הכשרות המוגבלת 115 4 . 71 ביטולה של דוקטרינת הכשרות המוגבלת בפקודת החברות 315 4 . 72 חוק החברות וכשרות החברה 415 4 . 73 ידיעה מיוחסת ( קונסטרוקטיבית ) של מגבלות פעולותיה של החברה 515 4 . 74 ביטול הידיעה הקונסטרוקטיבית – גלגולים היסטוריים והמצב כיום 615 4 . 75 כללי סמכותם של נושאי המשרה בחברה ודוקטרינת " אולטרה – וירס נושאי משרה " 915 4 . 76 פעולות נושא משרה שמחייבות את החברה 116 4 . 77 תוקפה של פעולה מפירת הרשאה כפונקציה של " מבחן האדם הסביר " 616 4 . 78 סמכותו של נושא המשרה לחייב את החברה 716 4 . 79 נושא משרה שפועל בשם חברה במסגרת הרשאה יחייב את החברה 816 4 . 80 נושא משרה שפעל בשם החברה בחריגה מן המטרות , ללא הרשאה או בחריגה מהרשאה 916 4 . 81 תוצאות פעולה מפירת הרשאה – יישום מעשי 117 4 . 82 המשמעות המשפטית של פעולה מפירת הרשאה שהצד השלישי חרג בה מ " מבחן האדם הסביר " 317 4 . 83 " כללי הניהול הפנימי " – מערך נורמטיבי משלים לכללי הסמכות שעוצב לפני חקיקת חוק החברות ותקף גם כיום 417 4 . 84 חריגים לכללי הניהול הפנימי 817

לעמוד קודם  |  לעמוד הבא