6. מאבק מפרך

עדיין חסרו לה מוניטין מבוססים , וגם הביטחון העצמי שהם מולידים . הלכה למעשה , חוסר ניסיונה התבטא בעבודת היומיום יותר מאשר במדינאות . בניהול צוותים היא הייתה , לדעת הכול , חסרת תקנה — כאוטית ושתלטנית לסירוגין , הססנית וחסרת סבלנות . היא הייתה יושבת ראש גרועה במיוחד . מעבר לכך , היא לא קיבלה עזרה רבה במשימותיה היומיומיות . ניב , שנטה בעצמו להתבלבלהמשרד שלה נוהל תיאורטית בידי איירי ריידר גויס מטוררַיידר . בקלות , אבל באופן מעשי ניהל אותו ריצ ' רד , והיה חרוץ ונאמן . אבל הוא מעולם לא דיילי טלגרף הרכילות של ה היה קרוב אישית לתאצ ' ר . הוא היה טיפוס עצבני — ונטייתה שלה להתפרצויות זעם הייתה בשיאה . מרגרט תאצ ' ר נהגה בדרך כלל היטב במי שעבדו תחתיה , אבל היא הייתה עלולה להיות מרושעת , מדוכדכת ולא הוגנת כשנחה עליה רוח רעה . האנשים שכיבדה היו מי ריידר . עם נשים היא הייתהשפחדה מפניהם . היא לא פחדה מריצ ' רד קשה פחות . מקרב המזכירות שאיישו את המשרד בשנים ההן , ריידר ( ומזכירת מחוז הבחירה של תאצ ' רקרוליין סטיבנס ) לאחר מכן וייקהאם ( יהפכו לחברותיה , ויקדישו בנדיבות מזמנןאליסון וורד ) ומאהבתן לתאצ ' ...  אל הספר
הוצאת סלע מאיר